Inspektorat Daerah Kabupaten Kulon Progo
Rubrik : Berita
Pelatihan Kantor Sendiri (PKS) Peningkatan Kapabilitas APIP dan Pembinaan JFA di lingkungan Inspektorat daerah Kabupaten Kulon Progo
2012-07-16 09:54:28 - by : Admin


Inspektorat Daerah Kabupaten Kulon
Progo, mengadakan Pelatihan Kantor Sendiri (PKS) bertempat di Aula Inspektorat
Daerah Kamis (12/7) dan Jumat (13/7). Pelatihan ini diperuntukkan bagi Pegawai
Inspektorat, dan dihadiri pula perwakilan dari BKD dan Bagian Organisasi Setda.


Pusbin JFA BPKP menugaskan Sihono dan
Adi Widodo sebagai Narasumber dalam pelatihan ini. Hari pertama membahas
tentang peran APIP yang efektif dan Peningkatan Kapabilitas APIP. Hari kedua
membahas tentang Karier, Kinerja dan Kompetensi APIP dan Permasalahan dan
Solusi PPAK.


Sihono selaku narasumber menyampaikan bahwa Peran APIP
menurut Organizational Governance: Guidance for
Internal Auditors
  yaitu: 



  • Memberikan
    penilaian yang obyektif dan independen atas kelayakan struktur tatakelola dan
    keefektifan kinerja dari aktivitas tertentu dari organisasi/instansi pemerintah
    (
    watchdog, konsultan, quality assurance);

  • Bertindak
    sebagai katalisator perubahan, memberikan saran atau mendorong
    perbaikan-perbaikan untuk meningkatkan struktur dan praktek tatakelola (
    catalysts
    for change
    ).


 


Peran APIP
menurut Pasal 11 PP Np. 60 Tahun 2008 yaitu:



  1. Memberikan keyakinan yang memadai atas ketaatan, kehematan, efisiensi, dan
    efektivitas pencapaian
    tujuan
    penyelenggaraan tugas dan fungsi Instansi
    Pemer intah (assurance activities);

  2. Memberikan peringatan dini dan
    meningkatkan
    efektivitas
    manajemen risiko
    dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi Instansi
    Pemerintah
    (anti corruption activities);
    dan

  3. Memelihara dan meningkatkan kualitas tata
    kelola
    penyelenggaraan
    tugas dan fungsi Instansi
    Pemerintah (consulting activities).


Tugas dan Fungsi APIP menurut PP. 60 Tahun 2008 yaitu APIP melakukan pengawasan intern melalui:



  • Audit, terdiri atas Audit Kinerja dan Audit dengan Tujuan Tertentu

  • Reviu

  • Evaluasi

  • Pemantauan

  • Kegiatan Pengawasan
    Lainnya


Auditor yang professional
dan kompeten disebutkan juga di PP. 60 Tahun 2008 yaitu memiliki kompetensi
keahlian auditor yang tersertifikasi melalui program sertifikasi JFA, memenuhi
kode etik dan standar audit, melaporkan hasil penugasan sesuai dengan kebutuhan
pemangku kepentingan, melaksanakan tugas secara independen dan obyektif.


Sihono selaku
narasumber juga menyampaikan tips untuk peningkatan level kapabilitas APIP
yaitu sebagai berikut:



  1. Melakukan self assessment kapabilitas APIP dibantu Perwakilan BPKP Provinsi  DIY

  2. Memahami level kapabilitas berdasarkan
    AOI hasil assessment kemudian menyusun Rencana Aksi Peningkatan
    Kapabilitas

  3. Buat 
    Rencana Pengembangan SDM



  • Menyusun
    Formasi Auditor



  • Rekrut auditor yang kompeten (Asesmen/TPA/Psikotes-bakat dan
    minat)

  • Pola karir – mutasi/penempatan – hubungan kerja

  • Susun  pengembangan SDM melalui diklat (teknis) berkelanjutan


            4.    Buat rencana/pengawasan
yang
prioritas /strategis



  • Pengadaan Barang dan Jasa

  • Pengelolaan Keuangan-target WTP

  • Peningkatan Pelayanan Masyarakat


      5. Pembuatan SOP setiap
kegiatan
APIP



  1. Penerapan Standar Audit dan Kode Etik
    (sesuai Permenpan No. 4 & 5 /2008) secara konsisten

  2. Anggaran yang cukup memadai untuk
    operasional dan pengembangan SDM

  3. Adanya pengendalian mutu atas
    pelaksanaan  proses bisnis/tata laksana
    pengawasan intern mulai perencanaan, pelaksanaan
    , pelaporan dan tindak lanjut

  4. Adanya Piagam
    Audit Pengawasan Intern (internal audit charter) sebagai bentuk dukungan/
    komitmen
    Pimpinan
    K/L/Pemda sehingga
    APIP berperan optimal dan dapat akses tanpa batas pada aset, keuangan dan pegawai


Pada hari kedua pelatihan disampaikan oleh Shin Wan dan Adi Widodo mengenai Karier, Kinerja dan Kompetensi APIP dan Permaslahan dan Solusi PPAK. Peserta semakin antusias mengikuti materi ini, karena menyangkut karier dan nasib mereka, terutama uditor dan calon auditor. Peserta selaku tim penilai Angka Kredit juga antusias dan menanyakan permasalhan-permasalahan mengenai PAK.


Dengan dilaksanakannya pelatihan ini
diharapkan dapat meningkatkan pemahaman tentang Peran, Karier, Kinerja,
Kompetensi, Kapabilitas  APIP dan semakin
terarah dan mantap dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Diharapkan juga didapat
solusi mengenai permasalahan-permasalahan mengenai Penilaian Angka Kredit (PAK)
baik di Tim Penilai Angka Kredit maupun di BKD.


 


 


 

Inspektorat Daerah Kabupaten Kulon Progo : http://inspektorat.kulonprogokab.go.id
Versi Online : http://inspektorat.kulonprogokab.go.id/?pilih=news&aksi=lihat&id=1058